更新时间：2024-12-18 05:54:41 浏览次数:5 公司名称：广州 筑建信息咨询服务有限公司
| 品牌 | 筑建 |
|---|---|
| 可定制 | 是 |
| 地址 | 广州 |
技工技能
一、分类编辑
建筑类分为：
木工,砌筑工,模板工,抹灰工,脚手架工,电工,焊工,架线工,钢筋工,水暖工,混凝土工,石制工、钣金工、花卉工、绿化工、养护工。
二、起重机械作业、建筑升降机卷扬机、电梯司机、号指挥、电梯安装维修、企业内机动车辆驾驶、铲车、叉车、抓斗车、装载机、挖掘机、压路机、推土机、平地机翻斗矿山电机车矿山内燃机车、矿山自卸机车、路面机械。起重机械分类a桥式起重机（4100） 通用桥式起重机（4110）、电站桥式起重机（4120）、防爆桥式起重机（4130）、绝缘桥式起重机（4140）、冶金桥式起重机（4150） 架桥机（4160）：电动单梁起重机（4170）、电动单梁悬挂起重机（4180）、电动葫芦桥式起重机（4190）、防爆梁式起重机（41A0）b门式起重机（4200） 通用门式起重机（4210）、水电站门式起重机（4220）、轨道式集装箱门式起重机（4230）、 杠件拼装式龙门起重机（4240）、岸边集装箱起重机（4250）、造般门式起重机（4260）、电动葫芦门式起重面（4270）、装卸桥（4280）c塔式起重机（4300） 普通塔式起重机（4310）、电站塔式起重机（4320）、塔式皮带布料机（4330） 注：塔吊工种按重量分；如2吨塔吊、20吨塔吊、50吨塔吊；d流动式起重机（4400） 轮胎起重机（4410）、履带起重机（4420）、全路面起重机（4430）
三、手工木工、砌筑、抹灰、钢筋、砼、防水、木工、油漆、、水暖、管工、模板起重机械司机（塔式起重机械司机）、号指挥工、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工、架子工、汽车吊，门座吊、司索。起重机械（含电梯）作业：1、 桥门式起重机安装维修厂；2、塔式重机安装维修工；3、维修与操作工；4、施工升降机安装维修工；5、机械式停车设备维修工；6、行车工；7、固定旋转式起重机（码头吊）司机（机械安装维修、电气安装、电气维修、司机。）
特种人员作业证
国际息化人才认证项目对息化商务管理、息化技术工程等相关知识进行培训和考评。各地培训机构可根据国际息化大纲安排培训，学员经培训考试合格者，将获得由国际息化人才协会颁发的国际息化人才资格认证，由 人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的息化岗位能力以及由 人事部人才交流中心出具的人才入库证明，学员资料将收录到 专业人才库，为学员建立高品质、高用度的人才档案。该认证面向社会，立足于在校学生，服务于企业，为人员择业、人才流动、选拔干部提供建立健全人才用体系，以便用人部门录用和考核工作人员有一个统一、客观、公正的标准。
国际息化人才岗位能力培训是指培训适合我国相关岗位需要的国际化人才和息化人才;国际息化人才是国际化人才和息化人才的复合体，是指同时具备国际化人才素质和息化知识的复合型人才。
国际息化人才岗位能力培训是指培训适合我国相关岗位需要的国际化人才和息化人才能力水平的项目;国际息化人才是国际化人才和息化人才的复合体，是指同时具备国际化人才素质和息化知识的复合型人才。
息化人才，是指建立一支结构合理、高素质的研究、开发、生产、应用和管理队伍，将人力资源的潜力转化为现实发展的优势，以适应 息化建设和国民经济发展的需要。
国际化人才是指具有国际化意识和胸怀以及国际 的知识结构、视野和能力，达到国际化水准，在全球化竞争中善于把握机遇和争取主动的高层次人才。国际化人才应具备以下7种素质:宽广的国际化视野和强烈的创新意识;熟悉掌握本专业的国际化知识;熟悉掌握国际惯例;较强的跨文化沟通能力;独立的国际活动能力;较强的运用和处理息的能力;且必须具备较高的政治思想素质和的心理素质，能经受多元文化的冲击，在做国际人的同时不至于丧失中华民族的人格和国格。我们主张我们培训的学员是具备民族灵魂的国际化人才。
本培训认证项目分中级、高级。
筑建信息咨询服务有限公司是集 浙江台州工程师机械操作证研究、生产、销售于一体的综合性企业。我公司资金雄厚，工艺齐全、设备精良、生产设备先进，检测手段完善，有一套完整的设计、生产、检验体系。并拥有一批高素质科技人员。公司的产品有 浙江台州工程师机械操作证等，已达30多个系列、1000多个规格。公司在国内设有100多个销售网点，具有完备的销售网络。
国际息化人才资格认证
国际息化人才认证项目对息化商务管理、息化技术工程等相关知识进行培训和考评。各地培训机构可根据国际息化大纲安排培训，学员经培训考试合格者，将获得由国际息化人才协会颁发的国际息化人才资格认证，由 人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的息化岗位能力以及由 人事部人才交流中心出具的人才入库证明，学员资料将收录到 专业人才库，为学员建立高品质、高用度的人才档案。该认证面向社会，立足于在校学生，服务于企业，为人员择业、人才流动、选拔干部提供建立健全人才用体系，以便用人部门录用和考核工作人员有一个统一、客观、公正的标准。
国际息化人才岗位能力培训是指培训适合我国相关岗位需要的国际化人才和息化人才;国际息化人才是国际化人才和息化人才的复合体，是指同时具备国际化人才素质和息化知识的复合型人才。
国际息化人才岗位能力培训是指培训适合我国相关岗位需要的国际化人才和息化人才能力水平的项目;国际息化人才是国际化人才和息化人才的复合体，是指同时具备国际化人才素质和息化知识的复合型人才。
息化人才，是指建立一支结构合理、高素质的研究、开发、生产、应用和管理队伍，将人力资源的潜力转化为现实发展的优势，以适应 息化建设和国民经济发展的需要。
国际化人才是指具有国际化意识和胸怀以及国际 的知识结构、视野和能力，达到国际化水准，在全球化竞争中善于把握机遇和争取主动的高层次人才。国际化人才应具备以下7种素质:宽广的国际化视野和强烈的创新意识;熟悉掌握本专业的国际化知识;熟悉掌握国际惯例;较强的跨文化沟通能力;独立的国际活动能力;较强的运用和处理息的能力;且必须具备较高的政治思想素质和的心理素质，能经受多元文化的冲击，在做国际人的同时不至于丧失中华民族的人格和国格。我们主张我们培训的学员是具备民族灵魂的国际化人才。
本培训认证项目分中级、高级。
